Feedback geben & nehmen

Klar, strukturiert, wirkungsvoll

Gutes Feedback ist der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit, persönlicher Weiterentwicklung und starker Teamdynamik. Doch oft wird Feedback entweder zu vage formuliert, zu konfrontativ wahrgenommen oder gar nicht erst gegeben. In diesem praxisnahen Training lernst du, wie du Feedback klar, wertschätzend und lösungsorientiert gibst – und wie du es selbst souverän annimmst.

1-Tages-Seminar für Führungskräfte & Teams

Was du im Training lernst:

Grundlagen einer professionellen Feedback-Kultur und warum sie in Unternehmen und Teams so entscheidend ist
Effektive Feedback-Methoden wie SBI (Situation – Behavior – Impact) und BBH (Beobachtung – Bewertung – Handlungsvorschlag)
Konstruktive Kritik geben, die ankommt, ohne Widerstände hervorzurufen
Ich-Botschaften statt Du-Botschaften nutzen, um Konflikte zu vermeiden
Feedforward als Zukunfts-Feedback – Lösungsorientierte Alternativen zum klassischen Feedback
Die Macht von nonverbalem Feedback erkennen und bewusst einsetzen

Praxisnah und interaktiv:

Das Seminar kombiniert Input, Übungen und Reflexion – du bekommst direkt die Möglichkeit, verschiedene Feedback-Methoden auszuprobieren und Feedback-Situationen aus deinem eigenen beruflichen Alltag zu trainieren. Individuelles Feedback hilft dir, deine eigene Art, Rückmeldungen zu geben, gezielt weiterzuentwickeln.

Dein Nutzen:

Mehr Sicherheit beim Geben und Annehmen von Feedback
Bessere Kommunikation und stärkere Beziehungen im Team
Methoden, die sofort in der Praxis anwendbar sind
Klarheit und Struktur für zielgerichtetes, wertschätzendes Feedback

Für wen ist das Training geeignet?

Führungskräfte, die konstruktives Feedback gezielt in ihre Teamführung integrieren wollen
Alle, die professionelles Feedback geben und empfangen möchten, um Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung zu fördern