Über mich

Ich bin Claudia Wenhardt – Expertin für Team- und Organisationsentwicklung, Training und Coaching mit dem Fokus auf nachhaltige Umsetzung.

Mein Warum: Selbstwirksamkeit als Schlüssel zur Veränderung
"Ich glaube an die Kraft der Selbstwirksamkeit. Darum unterstütze ich Menschen, Teams und Organisationen nicht nur dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, sondern auch in eine echte Umsetzung zu kommen."

Meine Leidenschaft ist es, Teams und Führungskräfte nicht nur zu inspirieren, sondern sie von der ersten Klärung über Workshops und Trainings bis hin zur konkreten Umsetzung zu begleiten. Denn zu oft bleiben gute Vorsätze und kluge Erkenntnisse nach Workshops in der Theorie stecken. Ich sorge dafür, dass Veränderungen nicht nur geplant, sondern gelebt und langfristig verankert werden. Mein Ansatz: Wissen und Wollen allein reicht nicht – es muss in die Praxis!

Veränderung braucht Struktur, Klarheit und Praxisbezug. Ich kombiniere bewährte Methoden aus dem Projektmanagement mit interaktiven, erfahrungsbasierten Ansätzen und visuellen Sketchnotes. Dadurch werden Prozesse nicht nur anschaulich, sondern direkt umsetzbar. Mir ist wichtig, dass Erkenntnisse nicht auf Folien stehen bleiben, sondern in konkrete Handlungen überführt werden, die den Arbeitsalltag nachhaltig verbessern.

Meine berufliche Reise: Umsetzung als roter Faden
Meine berufliche Laufbahn begann 2002 als Journalistin, wo ich lernte, komplexe Themen klar und verständlich aufzubereiten. Besonders wichtig war dabei das Priorisieren: Was ist wirklich entscheidend? Was muss transportiert werden, damit es Wirkung entfaltet? Diese Fähigkeit hilft mir heute enorm dabei, Veränderungen auf den Punkt zu bringen und in die Umsetzung zu bringen.

2012 wechselte ich ins Produkt- und Projektmanagement. Dort habe ich gelernt, wie man Projekte Schritt für Schritt, mit Struktur und einem klaren Plan auf die Straße bringt und zum Erfolg führt. Genau dieses Wissen ist heute mein Antrieb in der Umsetzung von Veränderungsprozessen: Klare Meilensteine, konkrete Aufgaben und das stetige Dranbleiben machen den Unterschied.

2022 habe ich die Funktion der internen Team- und Organisationsentwicklerin bei Deutschlands größtem Online-Publisher nicht nur übernommen, sondern in Eigeninitiative installiert und aufgebaut, weil ich den Bedarf gesehen habe. Diese Zeit hat mir noch einmal gezeigt, was wirklich entscheidend ist, um Teams in die Veränderung zu bringen: Klare Ziele, kleine konkrete Schritte und das Durchhaltevermögen, trotz der Herausforderungen des Daily Business am Ball zu bleiben.

Meine Werte: Echtheit, Verantwortung und Praxisorientierung
Wertschätzung, Toleranz, gesellschaftliche Verantwortung und Humor bilden die Basis meiner Arbeit. Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch und jedes Team großartige Stärken besitzt, die durch gezielte Begleitung freigesetzt werden können. Ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld fördert nicht nur gute Ideen, sondern sorgt dafür, dass Veränderungen auch tatsächlich greifen.

Mein besonderes Extra: Theater, Sketchnotes und kreative Methoden
Seit meiner Kindheit stehe ich auf der Theaterbühne und leite seit Jahren ein politisches Amateur-Kabarett. Diese Erfahrung bringe ich in meine Arbeit ein, um Veränderungsprozesse erfahrbar, lebendig und nachhaltig wirksam zu machen. Sketchnotes helfen mir, komplexe Inhalte auf das Wesentliche zu reduzieren, visuell zu verankern und den Transfer in den Alltag zu erleichtern.

Veränderung beginnt nicht in PowerPoint-Folien – sondern in der konkreten Umsetzung. Mit einem einzigartigen Mix aus Analyse, Struktur und Kreativität begleite ich Teams, Organisationen und Führungskräfte bis der entscheidende Schritt vom Wissen und Wollen ins konsequente Tun vollzogen ist.